Jepang dikatakan memiliki kecenderungan patriarki yang kuat dibandingkan dengan negara-negara lain di dunia. Terutama jika dibandingkan dengan negara-negara Barat di mana lady first umum dilakukan, mungkin akan mengejutkan melihat perlakuan terhadap wanita Jepang.
Dalam hal kesetaraan gender, Jepang masih perlu melakukan banyak perbaikan di tingkat internasional. Pada tahun 2023, Jepang berada di peringkat 125 dari 146 negara dalam Indeks Kesenjangan Gender Forum Ekonomi Dunia. Ini adalah peringkat terendah di antara negara-negara G7. Ketidaksetaraan gender di Jepang dapat dilihat dalam berbagai aspek kehidupan sosial, termasuk politik, partisipasi ekonomi, kesempatan kerja, dan kesenjangan upah.
Mengapa ada kesenjangan yang begitu besar dalam posisi gender di Jepang? Patriarki yang mendalam di Jepang dianggap terbentuk dari latar belakang sejarah, ekonomi, dan budaya yang saling terkait. Oleh karena itu, kali ini kami akan memperkenalkan penyebab patriarki di Jepang.
Latar Belakang Sejarah
Di Jepang, perempuan telah lama mengalami pembatasan dalam kesempatan pendidikan dan pekerjaan. Pada tahap awal modernisasi, perempuan memiliki sedikit kesempatan untuk pendidikan tinggi dan di tempat kerja mereka sebagian besar terbatas pada peran sebagai sekretaris atau peran pendukung. Sementara itu, laki-laki diharapkan mencapai kesuksesan profesional dan mendukung keluarga, perempuan diharapkan fokus pada merawat anak-anak dan pekerjaan rumah tangga. Pembagian peran berbasis gender ini juga dipengaruhi oleh ajaran Konfusianisme yang telah lama ditanamkan di Jepang.
Latar Belakang Ekonomi
Jepang memiliki kesenjangan upah gender terburuk kedua di dunia. Banyak perempuan di Jepang bekerja sebagai pekerja “non-reguler”, yang memperbesar kesenjangan upah. Pekerja non-reguler umumnya bekerja dengan upah rendah berdasarkan kontrak periode tertentu, dan peluang untuk pekerjaan tetap sangat terbatas. Perempuan sering memilih pekerjaan non-reguler daripada pekerjaan penuh waktu tetap untuk menyeimbangkan antara keluarga dan pekerjaan, yang semakin memperburuk kesenjangan upah.
Latar Belakang Budaya
Peran gender tradisional juga merupakan salah satu faktor utama yang mendalam dalam kesenjangan gender di Jepang. Laki-laki dianggap sebagai pelindung kehormatan keluarga dan pencari nafkah utama, sementara perempuan cenderung terbatas pada peran di dalam rumah tangga. Budaya Jepang masih sangat kuat mempertahankan pembagian peran tradisional ini, di mana laki-laki bekerja lama, dan perempuan menjaga rumah. Di Jepang, setelah menikah, banyak laki-laki yang melanjutkan pekerjaan, sementara perempuan berhenti bekerja untuk fokus pada pengasuhan anak dan pekerjaan rumah sebagai “ibu rumah tangga penuh waktu”. Pilihan untuk menjadi ibu rumah tangga ini telah berkembang sebagai budaya selama bertahun-tahun, dan sering kali perempuan yang ingin terus bekerja setelah menikah menghadapi tekanan budaya yang tak terucapkan untuk berhenti dan menjadi ibu rumah tangga penuh waktu.
Bagaimana Jepang Akan Bergerak Menuju Kesetaraan Gender di Masa Depan
Di Jepang, beberapa langkah penting sedang berlangsung atau direncanakan untuk mencapai kesetaraan gender. Khususnya, undang-undang baru telah diperkenalkan untuk meningkatkan jumlah perempuan dalam posisi manajemen dan mempromosikan partisipasi perempuan dalam masyarakat. Perusahaan besar dan lembaga publik diwajibkan untuk menetapkan tujuan dan rencana tindakan yang spesifik. Selain itu, ada gerakan di berbagai perusahaan untuk mendorong pengambilan cuti parental oleh laki-laki guna mendukung pengasuhan anak oleh ayah. Sistem cuti parental tradisional sebagian besar diambil oleh karyawan perempuan yang baru melahirkan, namun ke depan, laki-laki juga didorong untuk mengambil cuti parental dan berbagi tanggung jawab pengasuhan anak secara merata.
Pemerintah Jepang juga bekerja untuk mempromosikan pendidikan dan pemberdayaan perempuan melalui penyediaan pelatihan keterampilan dan dukungan pendidikan bagi siswa perempuan. Selain itu, dalam komunitas internasional, Jepang telah meningkatkan sumbangannya kepada UN Women dan berjanji untuk berkontribusi pada bantuan pembangunan resmi untuk menyelesaikan masalah kesetaraan gender, pembangunan, dan perdamaian.
Kesimpulan
Bagaimana menurut Anda? Kami telah melihat penyebab kesenjangan gender dan patriarki di Jepang. Faktor-faktor sejarah, ekonomi, dan budaya saling terkait dan membentuk patriarki yang mendalam di Jepang.
Namun, dengan meningkatnya partisipasi perempuan dalam masyarakat dan percepatan globalisasi, jelas bahwa situasi ini tidak dapat dibiarkan terus berlanjut. Kita, orang Jepang, harus menyadari bahwa patriarki telah berakar dalam dan mengubah kesadaran kita menuju penyelesaian masalah ini.
コメント